공지사항

ISO인증운영 담당자 신입/경력 채용


 [크레비즈인증원] 경영시스템(ISO인증) 사무/행정 운영 담당자 채용
근무부서ISO 인증본부/팀원
근무형태정규직(수습기간-3개월)
연봉조건신입 3200만원 이상, 경력(협의) *상여금 별도
* 경력지원인 경우, 동종업계 경력만 인정합니다.
근무일시월요일 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00
* 정시퇴근, *상/하반기(2회) 세미나 개최로 토요일 근무 있음
근무장소서울특별시 영등포구 양평로 127, 7층
(9호선 선유도역 7,8번 출구  *올리브영, 한의원 건물)
직무명

ㆍ인증신청기업의 특성 및 산업군 정보를 파악하여 적합한 심사가 이루어 지도록 기획하고,
   인증유지기업의 지속적관리를 담당하는 인증운영담당자

개요

목표
   - [지속적심사관리] 담당자별로 배정받은 기업에 대해 인증신청접수부터 최초 인증서 발행,
     (인증신청서류접수 ▶ 계약검토 ▶ 심사계획수립 ▶ 심사보고서검토 ▶ 인증서발행)
     매년 사후심사관리, 3년주기로 재인증을 위한 갱신심사 관리

책임 및 요구사항

ㆍ기본 자격요건(학력: 대학교(4년) 졸업 또는 전문대+실무경력2년) 외 해당직무를 하기 위한
   교육 후, 해당직무 수행을 할 수 있는지 기초평가를 합니다.
   경영시스템 인증기관 운영실무 교육을 수료하고, 인증기관 운영프로세스 교육을 통해 기업의 규모,
   산업특성, 복잡성 등에 따른 지식을 습득합니다.

  - 인증기관 매뉴얼 및 절차서, 지침서
  - 경영시스템 인증기관 운영실무
  - 품질경영시스템 계약검토자 적격성
  - 환경경영시스템 계약검토자 적격성
  - 안전보건경영시스템 계약검토자 적격성
    * 신입연차별 교육/평가 계획
      수습3개월 : 크레비즈인증원 업무관련규정 교육 및 실무병행
      3개월이후 : 실무 관찰평가피드백
      1년-2년 : 경영시스템 인증기관 운영실무 교육
      경영시스템 적격성 교육 및 평가(관찰평가피드백, 시험 등)
 


** 지원은 사람인 채용공고를 통해서 받습니다.

직무 요구사항
ISO인증관련 업무 경험자를 우대합니다.
   신입으로도 지원가능합니다. 단, 업무 특성상 신입으로 입사를 하면 적격성을 갖추기 위한 교육의 양이 많습니다.
   개인역량에 따라 교육프로그램은 달라질 수 있습니다.

   심사인증관리시스템에 심사일정등록이나, 심사계획서 및 청구서 작업 후 메일 발송, 보고서검토, 문서작성검토 등
   기본적인 행정업무(교육/세미나 개최, 기업고객응대, 심사비 관리 등)와 병행하여 선임 관리하에 실제 계약검토 관련
   직무를 수행
하며, 직무 수행에 관한 지식과 기술을 배우게 됩니다.
   해당 직무는 담당자별로 배정받은 기업의 최초심사를 시작으로 사후심사(연 1회이상), 갱신심사(3년에 1회)가
   이루어지므로 매년 심사수립을 위해 지속적으로 관리하는 업무입니다.

   계약검토(심사일수M/D 산정을 포함한 심사계획수립)를 하기위해 산업군별 기초지식이 요구됩니다.
   *통계청(통계분류포털)사이트의 한국표준산업분류 내 분류코드 검색을 활용합니다.
   분류코드를 참고로 인증기관이 수행할 수 있는 범위인지 파악 후, 인증기관의 기준에 따라 인증코드를 부여합니다.
   인증코드를 보유한 적격한 심사원을 배정하여 심사를 수행하게 합니다.
   정보검색 및 신청서류 검토 정확도를 높이면 높일수록 보다 적합한 심사를 하도록 운영할 수 있습니다.
  
   산업의 변화가 가져오는 예상치 못한 상황 및 기업마다의 다양한 케이스들을 가지고
   기준적용을 위한 지식습득을 꾸준히 해야합니다.

[업무 tool]
ㆍ업무 시 사용하는 내/외부업무시스템이 다양하여, 시스템 활용이 원활한 분이면 좋겠습니다.
회사 문화 및 가치
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함께성장
개인이 관심을 가지는 만큼 개인성장 및 업무성장을 위한 기회를 제공합니다.
ex) (직무관련)자격증취득지원 및 교육지원, (개인관심분야+직무관련) 도서지원

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의견존중
업무환경개선을 위해 직원의 의견을 바탕으로 반영합니다.
기존 해왔던 방식에서 개선된 새로운 관점으로 다각화하여 변화하고자 합니다.
조금 더 효과적이고 효율적인 방식을 함께 고민하고 만들어 나가길 원합니다.

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상호관계
다양한 의견을 상호간 주고받으며 개인의 다름을 인정하고 서로의 고충을 이해하며
발전하는 관계를 지향합니다.

보상 및 복지
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성과급
한 해의 성과를 돌아보며 ‘경상이익’에 따라 정해진 비율(%)로 지급됩니다.
임직원의 노고를 격려하며 새로운 한 해를 힘차게 맞이하기 위한 원동력이죠.

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회식
점심회식을 지향합니다. *원하실 경우, 저녁회식도 가능합니다 :)

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야근, 휴일근무
개인업무 및 부서운영상 추가근무가 필요할 경우, 연장근무신청을 할 수 있습니다.
연장근무보상은 대체휴가 또는 시간외수당을 선택할 수 있습니다.

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연차
연차는 개인휴식 보장을 위해 자유롭게 사용가능하지만,
장기 휴가계획이 있는 경우, 사전에 부서원에게 공유를 바랍니다.

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휴게공간
임직원을 위해 건물 옥상에 작지만 알찬 정원을 꾸며놓았습니다.
사람과 업무로 지친 날, 옥상에서 잠시 휴식을 취할 수 있습니다.

ㆍ크레비즈인증원 임직원은 한 해씩 성장하며, 보다 나은 회사를 만들어가고 있습니다.
   기본적인 보상 및 복지 + 알파(경영진의 직원을 생각하는 마음)가 더해져 생각지도 못한 복지가 있을 수 있습니다 :D
   (ex. 간식, 의류(SS/FW), 자세교정등받이 제공 등)
   업무생산성과 관계활성화를 위해 자유로운 조직문화를 추구합니다.
   (단, 사회에 만연한 ‘적당한’ 사회생활은 개개인의 경험, 의지, 기대에 따라 다를 수 있습니다.)

   “ISO 인증산업 동향, 경영시스템 인증기관 운영업무에 대해 충분히 알아보신 후 지원 부탁 드립니다.
   면접 시, 충분한 대화를 통해 지원자분의 적성에 맞을지, 지원자분께서 함께 일하게 될 구성원과 맞을지 등을
   알아가는 소중한 시간 되길 바랍니다. “

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